彬縣縣醫(yī)院始建于1943年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健為一體的縣級綜合性二級甲等醫(yī)院。是中國健康扶貧工程定點醫(yī)院，西安交大第一醫(yī)院援助醫(yī)院，萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程受援醫(yī)院，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)院。醫(yī)院承擔著彬縣及周邊地區(qū)近40萬人口的醫(yī)療保健任務，服務半徑超過100公里。多次被評為省、市、縣最佳單位、文明單位、先進單位。醫(yī)院占地面積31632平方米，建筑面積12600平方米?，F有職工349人，其中高級職稱27名，中級職稱80名。醫(yī)院設置床位200張，擁有西門子螺旋CT、GE彩色B超、西門子彩色B超、日本東芝全自動生化分析儀、體外碎石機、中央監(jiān)護系統(tǒng)、嬰幼兒暖箱等萬元以上設備100臺（件），年共接待門診病人11萬余人次，住院病人8600余人次。

醫(yī)院始終堅持以“辦人民滿意的醫(yī)院"為服務宗旨，扎實地推進醫(yī)院改革工作。執(zhí)行藥品“三統(tǒng)一”管理、零差率銷售及大型設備檢查費用下調工作，1至6月份共接待門急診病人59629人次，住院病人4790人次，業(yè)務收入1747萬元，較去年同期增長11.62%（其中醫(yī)療收入1018萬元，含大型設備檢查費下調財政補助77萬元；藥品收入729萬元，含零差價銷售財政補助80萬元）；藥品收入占業(yè)務收入的41.69%，較去年同期的49.36%下降7.67%；門診診療人次平均費用為83.32元，較去年同期的102元下降18.4%，其中藥品費用30.33元，較去年同期的46元下降34.18%；住院病人平均每人次費用為1908.23元，較去年同期的2656元下降28.15%，其中藥品費用800.50元，較去年同期的1091元下降26.66%。較大幅度地減輕了群眾的醫(yī)藥費用負擔，切實減輕了群眾就醫(yī)負擔，使群眾享受到了醫(yī)改帶來的實惠；深化人事聘任制改革，實行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的分配方式。以崗位設置為基礎，進行了人事聘任工作，科主任、護士長聘任后由本人與院務會簽訂《科主任、護士長崗位目標責任書》及《安全目標責任書》，科室醫(yī)護人員寫出應聘申請及《應聘承諾書》后由科主任或護士長予以聘任。設立主任津貼、安全基金、月獎、季獎，采用多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配方式予以激勵，激發(fā)了全體職工的工作熱情，調動了職工工作主動性，給全院各項工作開展注入了新的活力；落實醫(yī)護人員責任制，強化質量管理，重點從合理檢查、合理用藥、合理治療三方面對醫(yī)院內部進行督查，半年累計共抽查現住病歷630份，歸檔病歷1065份，門診處方4320張，輔助檢查單750張。檢查出不合格檢查報告單92張，不合格處方273張。通過不斷反饋改進，使全院病歷書寫進一步規(guī)范，病歷、處方質量進一步提高，前半年住院病歷平均甲級率91.4%，較去年同期的88.7%上升了2.7%，門診處方平均合格率93.4%，較去年同期的87.7%上升了5.7%，規(guī)范了診療服務行為，確保了醫(yī)療安全；加強業(yè)務培訓，狠抓人才培養(yǎng)，先后派出20余名醫(yī)護人員赴上級醫(yī)院進修或短期學習。同時組織全院性“三基”知識培訓，1至6月份共培訓人員268人次，統(tǒng)一考核兩次，合格率95%。組織全院急診演練3次，參與人員70余人次，不斷強化急救意識及急救程序。前半年急診接診人數3891人次， “120”出車301臺次，接急診病員 262人次，搶救危重患者73人次，危重病人搶救成功率85%。醫(yī)療質量和服務能力穩(wěn)步提高；啟動優(yōu)質護理服務示范工程，提高綜合服務質量，通過提高護士待遇、配置相關護理設施等項舉措，率先在婦產科、ICU、新生兒病區(qū)開展了優(yōu)質護理服務示范活動。加強了護士的責任心，贏得了患者及家屬的信任。目前，總建筑面積12875平方米的門診樓建設項目已進入招投標階段，已完成投資80萬元。

十二五期間，縣醫(yī)院全體職工將全力貫徹落實省、市《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見》，切實加強基礎設施建設，努力提高醫(yī)療服務質量，真正做到便捷高效、優(yōu)質低廉、溫馨周到、安全和諧，為彬縣的醫(yī)療事業(yè)而不懈奮斗。